Buscar:
   
Líder de Desarrollo de Software

Perfil requerido:
Puesto: Líder de Tecnología
Lenguaje: N/A
Base de datos: N/A
Sistema Operativo: N/A
Aplicaciones: N/A
Hardware: N/A
Sexo: Indistinto

Ubicación:
País: Argentina
Provincia: Ciudad de Buenos Aires
Ciudad/Zona: Ciudad de Buenos Aires

Características:
Vacantes: 1
Tipo: Full-time
Referencia: LD

Otros datos:
Empresa: Importante Emp. Lider
Publicado: 23 de Julio 2019
Finaliza en: 59 dias, 7 horas y 10 minutos

Para importante empresa Fintech con sede en Buenos Aires estamos en la búsqueda de un Lead Developer

Misión del puesto : El rol del líder técnico es el nexo entre el negocio y las cuestiones técnicas, entre los tomadores de decisiones y los desarrolladores. Es una pieza fundamental para que todo el sistema funcione de manera orquestada.

Principales responsabilidades/tareas de la posición:
Debe de velar por los estándares de calidad del so􀅌ware acordados por el equipo,
tratando de que estos se cumplan y el desarrollo se haga con el mayor grado de
calidad posible. Para ello se espera de un Lead Developer que sea capaz de
integrar una cultura de tes_ng como TDD o BDD.
- Entender y ser capaz de transmitir al equipo la importancia de utilizar buenas
prácticas a la hora de diseñar el software e implementarlo, realizando el mejor
so􀅌ware posible de la manera más ágil posible con la idea de poder evolucionarlo
fácilmente.
- Implementar prácticas ágiles como el Pair Programing o los Code Review y extraer
de ello todos los beneficios proporcionando una buena cultura de equipo, en la
que nadie se sienta indiferente, el equipo se sienta parte del proyecto y establecer
un trabajo común, haciendo sen_r el proyecto propio a cada miembro.
- Mostrar al equipo de desarrollo las mejores maneras de realizar las cosas,
ayudando y mejorando las habilidades, haciendo cada día un mejor trabajo. Los
desarrolladores con más experiencia deberían de transmi_r y apoyar a los
desarrolladores menos experimentados.
- Invertir en la salud del proyecto, reduciendo la deuda técnica, haciéndola visible
para todo el equipo. Esto conlleva aplicar técnicas que haga que promueva en el
equipo auto-exigencia y mejora constante.
- Dar ejemplo es primordial. Este rol debe de ser la persona más cercana a seguir los
principios y prácticas establecidas por el equipo y siendo un espejo para el resto
del equipo. De esta manera estos puedan sentirse también seguros a la hora de
implementarlas y proponer soluciones. Además debe de fomentar un entorno de
aprendizaje.
- Debe de lidiar con aspectos no técnicos relacionados con el equipo, motivando,
delegando, influenciando, construyendo equipo y trabajar en el sen_do de
resolver conflictos y no generarlos. Dando transparencia y visibilidad al equipo
además de oportunidades de colaborar y expresarse.


REQUERIMIENTOS PERSONALES
Edad: A partir de 27 años Género: Indistinto
Formación académica: Graduado o estudiante avanzado de carreras relacionadas con Sistemas de Información.
Preferentemente Ingeniería
Experiencia:
Deseable: Es deseable que tenga experiencia en StartUPS, como para que esté
familiarizado con los desafíos. Excluyente: Experiencia de al menos 4 años en puesto
similar.
Conocimiento aplicaciones Web, JavaScript, PHP Symfony, APACHE, MySQL, Scrum y
Atlassian
Industria pref. en la que
se haya desarrollado: Financiera / Fintech (No excluyente)
Conocimientos técnicos:
1. Análisis de sistemas y metodologías de diseño.
2. Comprensión del modelo de datos y los procesos de negocio.
3. UML
4. Prác_cas Ágiles
Perfil personal:
1. Comunicación fluida.
2. Resolución de problemas. Pensamiento lógico y metódico en resolución de
problemas (identificación del problema, contexto, acotarlo, identificación de
posibles causas y posibles soluciones, documentar)
3. Proactividad.
4. Orientación al cliente
5. Visión de negocios.
6. Buena relaciones interpersonales.
7. Capacidad para evaluar el entorno actual, detectar las necesidades y proponer
una solución estandarizada sobre los ambientes, aplicaciones, etc.
8. Habilidades de Diseño de Software: Capacidad para definir normas de diseño y
estándares de desarrollo.
9. Habilidades de definir e implementar un proceso de desarrollo de software con
herramientas que lo soporten

Te brindamos:
Puesto Efectivo en Relación de dependencia con la empresa
El sueldo se dolariza y se paga en pesos.

Beneficios:
- Cobertura SANCOR 1000
- Horario Flexible
- Días de WFH (3 máximo)
- Vacaciones 20 días días corridos.
- Cobertura del 50% para cursos que impliquen una mejora en procesos de la compañía incluyendo nuevas tecnologías.

Lugar de trabajo: CABA

Si considerás que tu perfil está alineado a los requerimientos del puesto, no dejes de postularte a info@itechCareer.com y/o empleoitc@gmail.com, con Ref: LD indicando la remuneración pretendida.

Garantizamos absoluta reserva.

Muchas gracias!!
> IMPRIMIR AVISO > POSTULARSE


 


Nuestra Compañia - Prensa - Publicidad - Política de Privacidad - Aviso Legal
© Copyright 2009 - Todos los derechos reservados