Has cursado años en el colegio, instituto, universidad o postgrado. Has estudiado montañas de apuntes y libros, aprobado decenas de exámenes.

Has hecho lo más difícil. No lo estropees ahora en tu búsqueda de empleo por internet, ten muy en cuenta los siguientes consejos:

Google ofreció este martes una recompensa de hasta u$s1 millón para aquellas personas que consigan vulnerar la seguridad de su navegador Chrome, en el marco del evento CanWestSecutity.

"Para maximizar nuestra ventana de oportunidades de que se encuentren estas fallas, hemos subido nuestra apuesta de años pasados a esta cantidad", explicaron Chris Evans y Justin Schuh, directivos del equipo de seguridad de Google Chrome, desde un blog oficial de la compañía.

El sector tiene tres objetivos bien identificados: aumentar la disponibilidad de recursos humanos calificados, y lograr insertarse definitivamente en otras cadenas productivas con el desarrollo de soluciones informáticas

Cuadriplicar la industria local de software en los próximos ocho años y crear 1,5 millones de puestos de trabajo es el objetivo de los Foros del Plan Estratégico 2020.

La ministra de Industria, Débora Giorgi, adelantó que el mes próximo se reanudarán los foros: el primero convocado es el Foro del Software y en segundo lugar será el sector de madera y mueble.

Las ventajas de las redes sociales son de sobra conocidas en el mundo empresarial. Estas nuevas herramientas sirven para analizar los gustos de los clientes, para dar a conocer el producto entre el público objetivo o para detectar y gestionar una crisis. Pero un aspecto menos conocido de estas redes es que su uso es también es bueno para el medio ambiente y, por tanto, para la responsabilidad social corporativa de la empresa.

La clave para conseguir esto está en que el departamento de Recursos Humanos utilice las redes sociales para la selección de personal.

Susana Gómez, Directora de Recursos Humanos de Kellogg España, ha participado esta semana en el segundo encuentro sobre Employer Branding organizado por la consultora PeopleMatters, en el que la directiva ha explicado el caso de éxito de Kellogg y la gestión de su marca de empleo ‘It’s a Special Feeling’.

Para una empresa como Kellogg, su equipo humano y los futuros profesionales que se integrarán en el mismo son un activo importantísimo a cuidar, ya que las personas y sus capacidades son clave para lograr un crecimiento sostenible y mejores resultados en la compañía.

El mundo de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) ya está presente en muchos programas educativos de países como Gran Bretaña. A pesar de ello, algunos informes de la industria de videojuegos se plantean una "insuficiencia" en el terreno de la educación tecnológica. Desde el Gobierno británico se está estudiando una revisión del Plan de Estudios Nacional para que las TIC sean un tema diferenciado en las escuelas yque los alumnos sean capaces incluso de crear software.

El fabricante de automóviles  ha acordado dar a sus trabajadores un descanso de los correos electrónicos que llenan las bandejas de entrada de sus dispositivos BlackBerry a deshoras.

La mayor automotriz de Europa y el organismo que representa a sus trabajadores han acordado desactivar la VOWG_p.DE función del correo electrónico durante la noche, dijo un portavoz de la compañía, confirmando una información publicada en un diario alemán.

Hace una década era una industria inexistente en la Argentina. Hoy, sin embargo, cuenta con 65 compañías, que sufren el déficit de mano de obra calificada y buscan perfiles de los más variados e insólitos. Conozca este mundo por dentro

Con la omnipresencia de la tecnología en la vida cotidiana, los videojuegos dejaron de ser sólo "una cosa de chicos" para colarse, cada vez más, en el mundo de los adultos.

La organización sin ánimo de lucro javaHispano ha organizado la quinta versión del torneo virtual de fútbol javaCup donde cada equipo es una clase Java que implementa una interfaz predefinida. El concurso cuenta con el patrocinio de Extrema y Escuela de Groovy.

Jornada laboral de 9 horas y 5 días por semana (en el mejor de los casos) es lo primero que viene a nuestra mente al escuchar la palabra "trabajo". Pero. ¿Quién dice que esto tenga que ser así necesariamente?

Estos 8 tips para trabajar la mitad y ganar el doble proponen cuestionar las reglas sociales impuestas, que en el caso del trabajo son más endebles que en otros campos.

A continuación, una larga lista de razones derivadas del pensamiento lateral que seguramente encontrará gran resistencia en la mayoría de la gente: señal inequívoca de que estamos ante algo grande.