El "big data" o análisis inteligente de datos avanza en el tenis profesional como si de una multinacional se tratara, y ahora las jugadoras y entrenadores disponen de información detallada de sus características y las de sus rivales en todo tipo de partidos, torneos y superficies.

Para Nicole Pratt, preparadora de la tenista Daria Gravrilova, 34 de la WTA, tener acceso a información en tiempo real del desempeño de su jugadora mientras se disputan los partidos y poder cambiar sobre la marcha su estrategia supone una "transformación" de este deporte, aunque las primeras en lanzarse en este proyecto son las chicas.

La popular aplicación de mensajería instantánea WhatsApp, que alberga a más de mil millones de usuarios en todo el mundo, ha lanzado una nueva versión de pruebas, 2.12.551, para dispositivos móviles basados en el sistema operativo Android que introduce una opción para responder de forma rápida a los mensajes desde las notificaciones.

Como si fuera una especie de actualización de software, los datos pasarían de un ordenador a la matería gris, formando así enlaces y marcando las neuronas con recuerdos que luego se pueden usar, ya sea para un examen, o para hablar sobre un tema específico.

El invento se está desarrollando en los laboratorios HRL, en California (Estados Unidos). Los investigadores de esta compañía están estudiando las señales eléctricas que produce el cerebro de una persona que está aprendiendo a volar en un simulador de vuelo avanzado.

Acá tienen 10 herramientas o facetas o trucos que probablemente no sabían de WhatsApp.

(Encontrarán algunas palabras en inglés, porque WhatsApp no tiene versión en español).

1. Evita que sepan si leíste los mensajes

Deseleccione esta parte y ya nadie podrá saber si leyó los mensajes. En noviembre, WhatsApp lanzó el doble tic azul, que indica que el destinatario del mensaje leyó al texto enviado.

“Una de las cosas que hemos aprendido tras analizar todos los datos de nuestro proceso de selección es que el expediente académico y la puntuación de los candidatos en los test son inútiles como criterio de contratación”.

Es la contundente conclusión a la que ha llegado Laszlo Bock, vicepresidente de Recursos Humanos de Google, que ha explicado en una entrevista en el 'New York Times' los cambios en el proceso de selección que el gigante de la informática ha llevado a cambo en los últimos años.

Desde la Fundación Bill y Melinda Gates están haciendo un esfuerzo por alentar a las empresas a que contraten a sus empleados basándose en su competencia y habilidades, y no en si tienen o no tienen una titulación oficial. De no ser así, opinan, muchas empresas están pasando por alto a potenciales empleados cualificados que se han preocupado por dominar un determinado campo solo porque no han podido acceder a la universidad.

Innovate+Educate, socios de la Fundación Bill y Melinda Gates, son los que han puesto en marcha este programa, denominado como "Proyecto Nuevas Opciones".

Según reveló Phone Arena, el centro de desarrollo de la empresa de Cupertino impulsará estas novedosas pantallas para fabricar iPhones más livianos y delgados.

Apple está desarrollando una pantalla holográfica para iPhones. Estas pantallas no requieren luz trasera, por lo que si se implementan, los smartphones serán más delgados y livianos. Además, ofrecerían una mejor resolución.

Si bien hasta el momento hemos visto dispositivos flexibles, y por supuesto con pantallas flexibles, lo cierto es que las pantallas plegables todavía no han llegado al mercado, a pesar de que hay compañías como Samsung que han estado trabajando con este tipo de tecnologías desde hace ya un par de años, e incluso se han llegado a realizar demostraciones con prototipos.

Si trabajas en RRHH y aun no estás presente en las Redes Sociales, estas muy atrasado. Es vital para tu empresa y para tus búsquedas potenciarse a través de lo que estos grandes Canales de Comunicación pueden darte (principalmente Linkedin, Facebook y Twiter)

Empieza a dedicarle tiempo a crear perfiles de empresa en cada red y a postear conversaciones sobre tu compañía. Encuentra anécdotas y explica curiosidades acerca de tu empresa y haz esa información accesible. Con historias amigables y el contenido apropiado, aumentas tu autenticidad y credibilidad como empresa, además de aumentar el deseo de los candidatos por trabajar en tu compañía.

Una estrategia definida para cada Red Social

Uno de los nuevos gadgets que más llaman la atención a los poseedores de smartphones son los cargadores inalámbricos.  Pero tal vez muchos se pregunten: ¿cómo funcionan? Aquí vamos a responderlo.

La carga por inducción:  El cargador se compone de una base que funciona como transmisor y va enchufado a la corriente. Cuando le colocas un móvil (u otro dispositivo compatible) encima el cargador lo detecta y empieza a enviar energía por una bobina de transmisión. Esto genera un campo electromagnético y el móvil obtiene la energía mediante una bobina de recepción (transforma ese electromagnetismo en electricidad que sirve para la batería). Así “mágicamente” se empieza a cargar. Cuando el dispositivo termina de cargarse le avisa al cargador que ya no necesita más energía y el proceso se termina.