La mayor parte de las contrataciones del futuro se concentrarán en torno a las tecnologías de la información, más conocidas como IT. Sumado a esto, muchas de estas posiciones de IT (mas del 80%) pueden ser cubrieras en forma remota (esto es un gran beneficio porque pueden ser cubiertas desde cualquier ciudad o país). ¿Y Cuáles serán entonces los perfiles IT más demandados? ¿Y Cuál es la banda salarial en cada uno de ellos?

1-Artificial Intelligence Specialists

En la tecnología del presente y del futuro, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático tienen un papel vital en el campo personal y profesional. No por nada se estima que contribuya con hasta 15.7 billones de dólares a la economía mundial en 2030. Este especialista es capaz de diseñar objetos, procesos, servicios o sistemas inteligentes para solucionar problemáticas específicas, o bien, atender funciones concretas en cualquier industria (desde la medicina hasta la automoción). Todo esto, basándose en el aprendizaje automático.

En lo que refiere a Europa, si decides especializarte en el área de inteligencia artificial, tendrás uno de los trabajos mejor pagados con un sueldo que va desde los 45.000 € a 90.000 € al año.

2- Cybersecurity Specialist

La ciberseguridad es la segunda categoría laboral con altos niveles de competencia en el mercado mundial (sobre todo en Francia), después del cloud computing. Y es que si las empresas están apostando por los sistemas en la nube, es lógico que quieran asegurarse de que estos no sean atacados por terceros. Un especialista en ciberseguridad es capaz de proteger tanto las redes como los sistemas de información empresarial.

Son profesionales capaces de proteger los sistemas y las redes, el software, los datos y los sistemas de información de las compañías. Si ya eran profesionales muy demandados antes de la crisis, el teletrabajo ha acelerado la dependencia de estos perfiles.

Se les requiere contar con una ingeniería técnica o superior en informática o grado de informática, además de formación específica en ciberseguridad, como máster o certificaciones oficiales. Cuentan con conocimientos técnicos altos en infraestructura tecnológica, además de habilidades propias en el ámbito de la seguridad informática. Se mueven en una banda salarial de entre 50.000 y 100.000 euros anuales.

3- Cloud Engineers

La nube continúa siendo el lugar predilecto de las compañías para resguardar sus datos, por eso, los especialistas en cloud computing destacan en esta lista de perfiles IT más demandados en 2022. De hecho, según el informe de Randstad, esta es una de las tres categorías laborales con el más alto nivel de competencia en el mercado mundial.

Es un campo de conocimiento que permite diseñar arquitecturas y administrar los sistemas tradicionales de las organizaciones en nuevos entornos en la nube. Para estas posiciones se requiere ingeniería técnica o superior en informática o grado de informática, además de una formación específica en las tecnologías de la nube, como un máster u otras certificaciones oficiales. La banca salarial en la que se encuentran se sitúa entre los 40.000 y los 80.000 euros.

4- Blockchain Specialists

A medida que grandes empresas, como Facebook y Amazon, dan un paso a la descentralización, la demanda de desarrolladores de blockchain está en aumento. Con referencia a esto, un 97 % de las empresas tecnológicas españolas considera que la ‘blockchain’ puede utilizarse en su organización, mientras que un 65 % afirmó tener proyectos en marcha (estudio de Fundación Cotec y Alastria).

Este especialista en el desarrollo de cadenas de bloques (blockchain) puede crear arquitecturas seguras para la realización de transacciones digitales. Por lo mismo, es importante tener conocimientos sobre redes informáticas, estructura de datos y algoritmos. La banca salarial en la que se encuentran se sitúa entre los 50.000 y los 90.000 euros.

5- Analítica de Big Data.

Este profesional es una combinación entre científico, programador, estadístico y matemático. Es un puesto de trabajo con una formación educativa más versátil que el resto, así que los candidatos pueden ser graduados en ciencia, tecnología, ingeniería o matemática.

Pues la ciencia de datos va de la mano con el big data, ya que se encarga de transformar, analizar e interpretar los grandes volúmenes de información, extraídos por esta primera disciplina, para procesarlos y resolver problemas concretos en distintas áreas de un negocio.

Por esto, los científicos de datos no están limitados a ningún sector, su ejercicio es aplicable a cualquier ámbito económico y social. De hecho, se convirtió en uno de los perfiles tecnológicos más buscados por la gran cantidad de estudios clínicos que se realizaron por el COVID 19.

Precisan de una formación de ingeniería técnica o superior en informática o grado de informática, junto a estudios concretos superiores en data o bigdata. Entre las habilidades más apreciadas está la capacidad de análisis, interpretación y predicción de los datos. Su banda salarial se encuentra entre los 45.000 y los 75.000 euros.

6- Desarrolladores de aplicaciones

Son profesionales versátiles que desarrollan software, tanto en el Front End como en el Back End, con elevados conocimientos técnicos y cierta experiencia. Los desarrolladores escriben, prueban, depuran y mantienen las aplicaciones

Se demanda una formación que va desde un ciclo formativo de grado medio o superior, hasta la ingeniería, técnica o superior, en informática. El salario se suele situar entre los 30.000 y los 80.000 euros.

7- Devops Engineer.

El ingeniero de DevOps incorpora procesos, herramientas y metodologías para equilibrar las necesidades durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la programación y la implementación hasta el mantenimiento y las actualizaciones.

Se les exige desde un ciclo formativo de grado medio o superior, hasta la ingeniería, técnica o superior, en informática. Deben contar con una amplia experiencia en el desarrollo de software. Se les suele ofrecer un salario situado entre los 45.000 y los 65.000 euros al año.

8- Project Managers.

La digitalización implica un enorme trabajo de adaptación de los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas, lo que deriva en un creciente volumen y alcance de los proyectos de innovación. Este contexto impulsa la demanda laboral de perfiles especializados en el gerenciamiento de proyectos, quienes tienen la responsabilidad de liderar equipos multidisciplinarios para que las iniciativas de transformación digital lleguen a buen puerto.

Se les exige desde un ciclo formativo de grado medio o superior, hasta la ingeniería en informática. Deben contar preferentemente con formación de postgrado. Se les suele ofrecer un salario situado entre los 55.000 y los 95.000 euros al año.

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