Que Hacemos?
Búsqueda y Selección de Profesionales IT PDF Imprimir E-mail
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iTechCareer RD - División Reclutamiento de http://iTechCareer.com

Nuestros Servicios:

1. Recruiting IT

Búsqueda y selección de personal para el ambiente IT, con amplia experiencia en su multiplicidad y variedad de perfiles técnicos. Utilizamos múltiples herramientas, entre ellas nuestra Web de Empleo (http://itechcareer.com) con mas de 100,000 CVs (perfiles de Sistemas y Telecomunicaciones), a lo que sumamos la web 2.0, Grupos en Redes Sociales, para seleccionar y evaluar nuevos candidatos.

El servicio de Recruiting está enfocado en la búsqueda, reclutamiento, selección y entrevistas de perfiles específicos para niveles Técnicos, Profesionales y Ejecutivos en Information Technologies.

 
Búsqueda y Selección de Profesionales IT para trabajar en Europa PDF Imprimir E-mail

iTechCareer RD - División Reclutamiento de http://iTechCareer.com

Actualmente trabajamos para mas de 20 empresas de la Comunidad Europea (UE), clientes principalmente de Alemania, España, Italia, entre otros. Presentamos candidatos con nacionalidad de la UE (principalmente) y con fuerte interés de trabajar y desarrollarse profesionalmente en algunos de los países anteriormente nombrados (o para trabajo remoto desde Latinoamérica).

Ver mas información y búsquedas publicadas aquí

Podemos presentarte candidatos con estos perfiles:

 Área desarrollo de Software: Programadores (.Net, Java, C++, IOS, ASP, PHP, Android, PL/SQL, etc.). Además Analistas Funcionales, Arquitectos, Lideres de Proyecto, Gerente de Desarrollo, entre otros

 Administradores de Sistemas Operativos (Unix, Linux, HP-UX, AIX, etc. )

 
Hiring Remote Talent PDF Imprimir E-mail
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Hiring Remote Talent

We are experts in recruiting remote IT talent in Latin America. Why choose us? Because we have more than 10 years of experience in the IT Market: We specialize in Recruiting IT and Executive Search IT, with a database of more than 100,000 professionals.

Hiring one excellent remote worker is great. As you open the doors of your company to applicants all over the world, you will be able to have a workflow to scale up and hire more as your company grows

But, What things are key when hiring candidates to work remotely?

Define the position clearly

Highlight the responsibilities, what is defined as success in that role and what qualities the candidate needs to possess in order to thrive in the position. We suggest using performance-based job descriptions. Simply put, the job description should focus on precisely what the applicant should be able to do, first and foremost. Instead of focusing on desirable experience, education and character traits, focus on what matters - their ability to get work done.

 
Outsourcing de Reclutamiento y Selección de Personal PDF Imprimir E-mail
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Outsourcing de Reclutamiento y Selección de Personal

Por un costo anual fijo, nos hacemos cargo de todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Esto implica desde el relevamiento y definición del perfil requerido hasta la colaboración y asesoramiento en la contratación.

Con foco en perfiles de Informática y Telecomunicaciones.

Usted contará con un equipo sólido comprometido en la consecución de Talentos.

Con un método de trabajo efectivo y un conocimiento muy amplio de todo tipo de puestos del ambiente IT.

Garantiza un servicio personalizado y la máxima adaptación posible a la problemática de cada cliente, integrando la visión global de la empresa a la selección de personal (adecuación candidato / puesto / empresa y valores de la empresa).

 
Programa de Jóvenes Profesionales y Pasantías PDF Imprimir E-mail
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Captar, desarrollar y formar jóvenes con alto potencial para asumir en el mediano plazo cargos estratégicos es el objetivo.

Varias compañías nos confiaron sus procesos de Selección tanto de Jóvenes Profesionales como el proceso de Selección anual de Pasantes.

Trabajamos con las mejores y más actualizadas prácticas de recursos humanos, orientadas a lograr que las personas se conviertan en la ventaja competitiva de la empresa.

 
Psico -TEST Argentina - Evaluación Psicotécnica de ingreso PDF Imprimir E-mail
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Evaluaciones Psicotécnicas y de Potencial. Herramientas para la gestión y el desarrollo del talento.

Nuestros servicios:

A. La Evaluación Psicotécnica Laboral

Utilizamos las técnicas más confiables, lo que nos permite predecir con precisión el desempeño laboral futuro de los candidatos y/o evaluar el potencial de quienes se desempeñan actualmente en un puesto de trabajo. Al finalizar la evaluación, elaboramos un informe detallado que describe las principales fortalezas y debilidades de la persona evaluada y que contiene:

 
Encuesta de Remuneraciones Perfiles IT PDF Imprimir E-mail
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Realizamos semestralmente un estudio de Mercado IT general, relevamos más de 100 posiciones que abarcan desde niveles directivos hasta Aanalistas, en más de 100 empresas referentes de primera línea de distintos rubros como ser: Retail, Entretenimientos, Consumo Masivo, Servicios, Bancos, Seguros, Hotelería, Industria liviana, Textil, Alimenticia, Higiene Urbana, Laboratorios, Medios, Seguridad, Transporte y Logística y Telecomunicaciones (donde tienen diferentes convenios colectivos y por ello cada unos con su pauta de ajuste por inflación).

Pero a la vez realizamos a pedido encuestas salariales.

Informe de puestos a medida

Permite comparar a las empresas que lo soliciten con otras de similares características. Abarcará remuneraciones, compensaciones y beneficios, con el objetivo de proporcionar datos e información necesaria y relevante sobre la composición total salarial, actualizados y vigentes en el mercado Argentino y comparados contra organizaciones de similares características a fin de obtener datos congruentes. Para tal fin se tendrá en cuenta:

 


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