Durante Pulso IT 2021, una de las exposiciones de tecnología más importante de Argentina, más de 50 speakers brindaron su punto de vista sobre lo que vendrá en materia de tecnología y avances para el año que viene. Cuáles serán los temas de agenda y qué perspectivas tienen los referentes del sector.

Entre los disertantes del evento organizado por la Cámara Argentina de Distribuidores Mayoristas de Informática, Productores y Afines (CADMIPyA), la consigna que se repitió fue la de una adaptación acelerada en un contexto de pandemia, que cambió todos los planes e hizo que tuviesen que tomar decisiones rápidas acerca del talento, la producción, el stock, y por sobre todas las cosas, aquellas vinculadas al negocio en sí mismo.

La mayor parte de las contrataciones del futuro se concentrarán en torno a las tecnologías de la información, más conocidas como IT. Sumado a esto, muchas de estas posiciones de IT (mas del 80%) pueden ser cubrieras en forma remota (esto es un gran beneficio porque pueden ser cubiertas desde cualquier ciudad o país). ¿Y Cuáles serán entonces los perfiles IT más demandados? ¿Y Cuál es la banda salarial en cada uno de ellos?

1-Artificial Intelligence Specialists

En la tecnología del presente y del futuro, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático tienen un papel vital en el campo personal y profesional. No por nada se estima que contribuya con hasta 15.7 billones de dólares a la economía mundial en 2030. Este especialista es capaz de diseñar objetos, procesos, servicios o sistemas inteligentes para solucionar problemáticas específicas, o bien, atender funciones concretas en cualquier industria (desde la medicina hasta la automoción). Todo esto, basándose en el aprendizaje automático.

En lo que refiere a Europa, si decides especializarte en el área de inteligencia artificial, tendrás uno de los trabajos mejor pagados con un sueldo que va desde los 45.000 € a 90.000 € al año.

José Martí, vicerrector de investigación de la Universidad Internacional de Valencia señala que uno de los desafíos más importantes es saber si el metaverso se convertirá en un monopolio o se generará un código más abierto. Cada vez más industrias y empresas buscan incursionar en el mundo virtual, como el metaverso, ya que transformaría a futuro el mundo de los negocios.

Según un informe de Blomberg Intelligence, el metaverso supone una oportunidad de negocio de US$ 500,000 millones, una cifra que ascenderá a los US$ 800,000 millones.

Durante el webinar “Metaverso: la nueva oportunidad para los negocios”, Juan Pablo Ordoñez, asesor de metaverso y narrativas interactivas de The Core Entertainment Science School, comentó que el metaverso, es una gran herramienta para los empresarios a futuro, pues allí encontrarán salida para todo tipo de negocio.

Te ofrecemos una lista de 10 cursos relacionados con los trabajos más demandados según LinkedIn y Microsoft, que además pueden hacerse de forma gratuita.

1. Desarrollador de software

Es un curso en el que se da una introducción a las habilidades de programación necesarias para ser desarrollador de software.

Además de herramientas para el desarrollo web, desarrollo de software y manejo de bases de datos, permite conocer un panorama más amplio de los empleos y empresas donde se pueden aplicar estas habilidades.

Machine learning trainer, data analyst y FinOps, entre los perfiles más demandados en 2020 de acuerdo al informe de Randstad Technologies.

Randstad Technologies, el área de Randstad Professionals especializado en soluciones de recursos humanos del sector de las nuevas tecnologías, ha llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias del sector de cara a este año 2020. Randstad Technologies destaca que, además de profesionales relacionados con la analítica de datos, el desarrollo de la tecnología o la ciberseguridad, las empresas demandarán especialmente tres perfiles este año: machine learning trainer, HR data analyst y FinOps.

Según Rubén Berrocal, director de Randstad Technologies, en este año 2020 “irrumpen profesiones mixtas, orientadas a poner el dato y la tecnología al servicio del negocio pero que también requieren de un conocimiento funcional o sectorial profundo”.

La robotización, transformación y la nube serán tendencia en 2020

Empresas líderes de Tecnología como Google utilizan este tipo de entrevistas (Leer “El jefe de RRHH de Google, Laszlo Bock, es tajante: "El Título Universitario y la Entrevista Laboral no sirven para nada") para predecir desempeño y potencial

En el artículo de arriba Bock nos comenta que es mejor valorar a los candidatos en función de su comportamiento objetivo a la hora de contestar determinadas preguntas. Bock cree que tenemos que darnos cuenta que, por mucho que alguien se crea muy bueno para encontrar a la gente adecuada para uno u otro trabajo, la realidad es que el instinto de los reclutadores no suele funcionar. Por ello es mejor valorar a los candidatos en función de su comportamiento objetivo a la hora de contestar determinadas preguntas. Pero no todas funcionan. El responsable de RRHH de Google asegura que las únicas cuestiones que realmente pueden hacernos entrever el potencial que puede tener un candidato son aquellas relativas a su comportamiento.

¿Pero para qué sirve en concreto la entrevista conductual?

Entre los beneficios que conlleva la entrevista conductual al proceso de selección de personal se encuentran los siguientes:

Si usas mucho WhatsApp, al punto que te molesta la vista o lo usas en lugares poco iluminados, ahora la aplicación ofrece una opción para que la experiencia sea más amable con tus ojos.

WhatsApp habilitó la opción de usar la aplicación en "modo oscuro" en los sistemas operativos iOS y Android.

"Estamos muy contentos de actualizar WhatsApp con la función más solicitada por nuestros usuarios en todas partes: el modo oscuro", dijo la compañía en un comunicado en su blog oficial.

"Está diseñado para reducir la fatiga visual en entornos con poca luz. Y esperamos que ayude a evitar esos momentos incómodos en los que tu teléfono ilumina la habitación", añadió la empresa que pertenece a Facebook.

Cómo activar el modo oscuro?

Los números son alarmantes: en el mundo ya hay más de 1.500 millones de estudiantes sin poder asistir a clases por la pandemia de covid-19, según la Unesco.

Eso equivale al 91% del total de estudiantes inscritos en un total de 188 países.

Ante ello, los centros educativos de forma particular o los países de forma general intentan ofrecer alternativas online para seguir educando de forma remota. Y si hay un país con un excelente sistema educativo y experiencia digital es Estonia.

En 2014 esta pequeña nación comenzó una transformación tecnológica de su sistema educativo que la convirtió en el número uno de Europa en las pruebas PISA, siendo superado a nivel global solo por China, Singapur y Macao.

Google Meet es una aplicación de videollamadas grupales. Hasta la fecha se necesitaba una cuenta en Google Suite para poder utilizarla, pero eso va a cambiar a partir de ahora. Google anuncia que su aplicación de videollamadas está disponible gratis para todos los usuarios con una cuenta de correo.

Desde el 4 de mayo, los usuarios podrán utilizar Google Meet simplemente clickando en el enlace de la videollamada y entrando con su cuenta habitual. Todas las características de Google Meet que estaban disponibles para profesionales y educación ahora también están disponibles para el resto de usuarios.

La compañía admitió en una nota oficial hace apenas una semana que “expertos del lenguaje” escuchan el 0,2% de las conversaciones que mantienen los usuarios con su asistente virtual tras una filtración de audios en idioma neerlandés a una televisión belga. Lo hizo sin especificar en qué lenguas se realizan las escuchas, aunque según ha podido saber llevan años realizando esta práctica con grabaciones privadas en diferentes idiomas, entre ellos español y portugués. Google España no ha querido hacer aclaraciones al respecto y se remite al comunicado de la firma.