Actualmente hay sites que se encargan de ayudar a las compañías a evaluar a los candidatos de forma práctica; con una metodología mucho más fructífera y ajustada a la realidad en comparación al análisis de un currículum vitae. Por ejemplo, estas plataformas podrían presentarle a un desarrollador un desafío de coding para poner a prueba sus habilidades. A continuación, veremos algunas de ellas:

1. HackerRank

HackerRank es una plataforma fundada en 2012 que permite la evaluación de los candidatos en base a la resolución de un problema que pretende poner a prueba sus habilidades.

Esta plataforma permite enviar un desafío a todos los candidatos de forma instantánea que se ajuste a los requerimientos del puesto al que aspiran. Posteriormente, HackerRank elabora un ranking o lista jerárquica basada en la performance de cada uno de los candidatos. En los últimos años, desde HackerRank se intentan elaborar desafíos cada vez más ajustados a los problemas reales que podrían enfrentarse los profesionales IT.

2. DevSkiller

DevSkiller es un sitio que ha trabajado con renombradas empresas como PayPal, Deloitte, Orange, Volkswagen o Unicef, con el objetivo de ayudar a las compañías a identificar el mejor talento. Asimismo, se encarga de potenciar las habilidades con las que ya cuentan los individuos. DevSkiller ofrece cursos gratuitos para dar los primeros pasos hacia convertirse en un profesional certificado de la contratación técnica.

3.CodeSignal

CodeSignal es una plataforma con sede en California, fundada en 2014, que ofrece distintos servicios para el reclutamiento de perfiles tecnológicos. Por ejemplo, con el objetivo de ahorrar tiempo, permite a los reclutadores concentrarse en los candidatos que están más capacitados para un puesto, haciendo de “embudo” para los proyectos de alto volumen. Otros productos se focalizan en la organización de procesos de selección que buscan eliminar por completo los sesgos que podría sufrir un entrevistador a la hora de tomar una decisión, con el objetivo de asegurar un proceso más justo.

4.TestGorilla

TestGorilla es una plataforma danesa que ofrece evaluaciones para ayudar a los reclutadores a buscar el talento, según indica su eslogan, para que sus decisiones sean más “rápidas, fáciles y libres de prejuicios”. Así como otras plataformas, TestGorilla ofrece una prueba gratis del servicio. Reconocidas empresas pertenecientes a distintos mercados, desde H&M hasta Sony, escogieron reemplazar los currículums a papel por las pruebas que ofrece esta página.

5. Jobscore

Jobscore es una plataforma estadounidense fácil de usar que promete mediante sus servicios ayudar a los reclutadores a salvar tiempo y dinero al encargarse de buscar a los expertos más adecuados para la vacante en cuestión. Jobscore ofrece distintos planes tanto para pequeñas como grandes empresas con el objetivo de hallar a los candidatos más capacitados para el puesto.

6. HireEZ

HireEZ es una plataforma de reclutamiento basada en una metodología que utiliza la inteligencia artificial (IA) para identificar y atraer al talento. Ofrece soluciones, además, para potenciar el liderazgo y para el reclutamiento. Por otra parte, HireEZ posee una academia de reclutamiento que busca formar profesionales en esta área; con algunos cursos de formación de sumo interés como el uso de tecnologías como chatGPT para la adquisición del talento. Todos los cursos de HireEZ brindan certificaciones a quienes se forman en la academia.

Espero que puedan serte de utilidad,

Gracias por leernos,

Equipo iTechCareer / http://RD.itechcareer.com